ينظر البعض إلى نظام حوكمة الشركات على أنه مجموعة من القواعد المكلفة التي يجب تطبيقها لتجنب العقوبات، أي مجرد تكلفة للامتثال. إلا أن المنظمات الرائدة تتبنى وجهة نظر مختلفة، حيث ترى في الحوكمة الفعالة استثماراً حقيقياً يولد قيمة طويلة الأجل. الحوكمة الفعالة تعني وجود آليات واضحة لتحديد التوجه الإستراتيجي، ومراقبة الأداء، وضمان كفاءة استخدام الموارد، كل ذلك يؤدي في النهاية إلى تحسين الكفاءة التشغيلية وزيادة الأرباح.
عندما يكون نظام حوكمة الشركات مصمماً ليدعم النمو بدلاً من عرقلته، فإنه يصبح أداة إستراتيجية لا غنى عنها. هذا هو الدور الذي يلعبه اساس التمكين ؛ فالحوكمة تُمكّن المديرين التنفيذيين والموظفين من تنفيذ مهامهم بأعلى درجات الثقة والكفاءة، لأنهم يعرفون أن هناك إطاراً قوياً يدعم قراراتهم. علاوة على ذلك، فإن وجود نظام حوكمة متين يعزز ثقة المستثمرين، مما يؤدي إلى انخفاض تكلفة رأس المال وزيادة القيمة السوقية للشركة. وبالتالي، يتحول نظام حوكمة الشركات من مجرد شرط قانوني إلى اساس التمكين الذي يفتح آفاقاً جديدة للاستثمار والنمو.